こんなことでお困りですか

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  社員さんとのトラブル防止、対応

  セクハラ・パワハラ問題や、賃金、残業代、解雇など、社員と会社・経営者の間に起こる問題について、解決方法の助言や、トラブル防止のための就業規則等の整備を支援します。

  具体例

  • 就業規則や雇用契約書など、労務管理の整備が追いついておらず、トラブルリスクを抱えている。
  • 退職した社員から、過去の残業代の請求をされている。
  • 職場内でセクハラ・パワハラが発生しない環境を作りたい。
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  取引先とのトラブル防止、対応

  契約書の事前チェック（リーガルチェック）や、契約違反や代金未払いといったトラブルが起こった場合の対応、再発防止策の提案・支援を行います。

  具体例

  • 契約書を作成する際、後日トラブルとならない内容にしておきたい。
  • 取引先が期日に代金を支払ってくれず、困っている。
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  お客様とのトラブル防止、対応

  支払いの遅延や、カスタマーハラスメントなどのトラブルに対応します。

  具体例

  • クレームやカスタマーハラスメントなどのトラブルで困っている。
  • 代金の支払いが滞っている顧客から、代金を回収したい。